mens x organisatie
Stel je voor: een organisatie die écht werkt.
De organisatie waar jij verantwoordelijk voor bent werkt optimaal. Mensen, processen, technologie en de omgeving waarin mensen werken, alles vloeit naadloos in elkaar over en versterkt elkaar.
Dat is een droom. De meeste managers zijn juist voortdurend bezig met de vraag hoe hun organisatie beter zou kunnen werken. Kwalitatiever en effectiever.
De cruciale vraag: hoe zetten we het beschikbare talent nu en in de toekomst zo goed mogelijk in?
Slagingskans van organisatie-transities
40%
Slechts 40% van de transities voldoet aan de verwachtingen, vaak omdat mensen niet zijn meegenomen. VHP werkt aan een veel hogere slagingskans.
Bron: VHP onderzoek Q4 2024
‘Wij ontwerpen en implementeren integrale werkomgevingen waarin mens en techniek elkaar versterken.’
VHP is de grondlegger in Nederland van ‘Human Factors’
Human Factors is de wetenschap die de mens bekijkt in relatie tot zijn werkomgeving en technologie, en probeert deze beter op elkaar af te stemmen.
Steeds vaker krijgen we de vraag: ‘Wat wordt de rol van de mens temidden van alle technologische ontwikkelingen?’
Dit gaat verder dan de inrichting van werkomgevingen waarin mensen optimaal en met plezier kunnen functioneren. Het vraagt diep inzicht in menselijk functioneren, kennis van technologische mogelijkheden en uitdagingen, en een visie op nieuwe organisatievormen van de toekomst.
Strategische vraagstukken in je organisatie
Beleid en wetgeving kloppen vaak op papier, maar niet in de praktijk. We vertalen de arbowet, RI&E en risicobeheersing naar maatregelen die verzuim echt terugdringen.
Operationele vraagstukken op de werkvloer
Fysieke overbelasting sluipt ongemerkt het werk in en groeit uit tot verzuim. Met ergonomie en werkplekonderzoek brengen we de belasting terug en houden we mensen duurzaam inzetbaar.
Wie wij zijn
Met een uniek en enthousiast team van ergonomen, ontwerpers, psychologen, organisatieadviseurs, bewegings-wetenschappers en gedragsveranderaars werken we continue aan de optimale wissel-werking tussen technologieën, mensen, structuren en processen.
‘De beste mensen in het vakgebied werken het liefst bij VHP’
‘De oorspronkelijk betekenis van organisatie is ‘het vormgeven van een geheel uit werkende delen’. Dat is precies wat we doen.’
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Wij begeleiden organisaties bij verandering en vernieuwing