De Gemeente Ede voert gefaseerd Het Nieuwe Werken (HNW) in. Een eigentijdse kantoorinrichting, moderne ICT-middelen en een cultuurverandering moeten leiden tot een meer flexibele en slagvaardige organisatie.
Pilot
Er is gestart met een pilot in één bouwdeel. Na de verbouwing van dit bouwdeel is vhp human performance gevraagd een op HNW gerichte RI&E uit te voeren. De verbeterpunten uit de RI&E worden meegenomen bij de verbouwing van de andere bouwdelen en invoering van HNW.
Spreek elkaar aan op gedrag
Een belangrijk resultaat is dat HNW positief ervaren wordt. Een aandachtspunt is het hinderlijke geluid, onder meer veroorzaakt door pratende collega’s. Dat kan worden opgelost door de juiste materiaalkeuze en een juiste inrichting van de ruimte. Ook zijn voldoende spreekkamers nodig om overleg aan bureaus te voorkomen. Het elkaar aanspreken op gedrag is daarbij essentieel. Juist daarom is het erg belangrijk de medewerkers mee te nemen in het hele veranderproces dat HNW met zich meebrengt.
