“Met de inzet van vhp human performance heeft de Provincie Fryslân op de ‘human factors’ de juiste partij aan boord. vhp is klantgericht en borgt met deskundig advies een belangrijk […]
Aanleiding Een waterschap wil de organisatie van het zuiveringssysteem baseren op Asset Management (PAS55). Dit plan heeft geleid tot veel vragen bij de medewerkers van de afdeling. Vraag vhp [...]
Aanleiding De meldkamer van een groot industrieel gebied met daarop meerdere bedrijven kan serieuze incidenten niet goed aan. Veel verschillende systemen leveren allemaal belangrijke informatie [...]
Aanleiding Een overheidsorganisatie heeft behoefte aan een op feiten gebaseerde onderbouwing van de werklast en werkdruk. het gaat daarbij om de nieuwe leidinggevende functie van senior operator [...]
Aanleiding Er is een toekomstvisie ontwikkeld voor een havenbedrijf. Deze visie heeft betrekking op onder andere de bezetting, de manier van werken en de dienstverlening van het havenbedrijf. De [...]
Aanleiding Een verkeerscentrum is verantwoordelijk voor de verkeersleiding op snelwegen. De huisvesting van het centrum is sterk verouderd en extra videosystemen moeten worden toegevoegd. Een [...]
Aanleiding Een luchthaven wil een Airport Operations Centre bouwen. Het doel van het APOC is de operationele diensten beter te laten samenwerken. Deze diensten spelen een rol in het primaire […]
Aanleiding Een overheidsorganisatie heeft vijf verkeerscentrales. Een van de verkeerscentrales is gehuisvest in een voormalige en omgebouwde zoutloods. Dit is geen houdbare situatie. Er dient een [...]
Aanleiding Een organisatie die waterwegen beheren en ontwikkelen, beheert circa 250 bruggen, sluizen en watermanagementobjecten. Een groot deel van deze objecten wordt lokaal bediend. De [...]
