“in korte tijd is vhp in staat geweest om, samen met het Safety team van Vion Nederland, op alle locaties van Vion in Nederland een verdiepende RI&E COVID-19 uit te […]
Aanleiding Het managementteam van een bierbrouwerij start elk jaar met de zogenaamde ‘Dromendagen’. Tijdens deze tweedaagse sessie denken ze gezamenlijk na over hun ambitie en doelen. Dit jaar [...]
Organisatie De Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) is een samenwerkingsorganisatie van sociale partners binnen de schoonmaakbranche. De RAS initieert [...]
Aanleiding De klant ontwikkelt en produceert chemicaliën ten behoeve van de internationale textielindustrie. Deze producten worden gedeeltelijk gefabriceerd in Nederland, waar tevens de [...]
Wij werden op het spoor van vhp human performance gezet vanwege hun onderzoeksvaardigheden in combinatie met praktische adviezen. Ik kan niet anders dan dit project met een 9 waarderen. Aldus [...]
Het werken met vhp hebben wij ervaren als pragmatisch, doelgericht, stimulerend en goed afgestemd op onze bedrijfscultuur als vertrekpunt om ons cultuurveranderingstraject in te zetten. Bert van [...]
Aanleiding Een bierbrouwerij vindt het belangrijk dat de huidige populatie medewerkers duurzaam inzetbaar blijft. Het verloop is laag. Het werk wordt met de huidige mensen gedaan. Zij moeten de [...]
Aanleiding In de metalektrosector zijn veel bedrijven met een ouder wordend personeelsbestand, verhoogde kwaliteitseisen van klanten en beperkte HR ondersteuning. Daarom is een aanpak op [...]
Aanleiding Ondanks het feit dat veel werk op containerterminals in de haven in de laatste decennia volledig is geautomatiseerd komt er bij enkele stappen in het proces van lossen handmatig […]
