“in korte tijd is vhp in staat geweest om, samen met het Safety team van Vion Nederland, op alle locaties van Vion in Nederland een verdiepende RI&E COVID-19 uit te voeren. Kritisch waar het [...]
Aanleiding Het managementteam van een bierbrouwerij start elk jaar met de zogenaamde ‘Dromendagen’. Tijdens deze tweedaagse sessie denken ze gezamenlijk na over hun ambitie en doelen. Dit jaar [...]
Organisatie De Stichting Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) is een samenwerkingsorganisatie van sociale partners binnen de schoonmaakbranche. De RAS initieert [...]
Aanleiding De klant ontwikkelt en produceert chemicaliën ten behoeve van de internationale textielindustrie. Deze producten worden gedeeltelijk gefabriceerd in Nederland, waar tevens de [...]
Wij werden op het spoor van vhp human performance gezet vanwege hun onderzoeksvaardigheden in combinatie met praktische adviezen. Ik kan niet anders dan dit project met een 9 waarderen. Aldus de [...]
Het werken met vhp hebben wij ervaren als pragmatisch, doelgericht, stimulerend en goed afgestemd op onze bedrijfscultuur als vertrekpunt om ons cultuurveranderingstraject in te zetten. Bert van [...]
Aanleiding Een bierbrouwerij vindt het belangrijk dat de huidige populatie medewerkers duurzaam inzetbaar blijft. Het verloop is laag. Het werk wordt met de huidige mensen gedaan. Zij moeten de [...]
Aanleiding In de metalektrosector zijn veel bedrijven met een ouder wordend personeelsbestand, verhoogde kwaliteitseisen van klanten en beperkte HR ondersteuning. Daarom is een aanpak op [...]
Aanleiding Ondanks het feit dat veel werk op containerterminals in de haven in de laatste decennia volledig is geautomatiseerd komt er bij enkele stappen in het proces van lossen handmatig zwaar [...]
