Het werken met vhp hebben wij ervaren als pragmatisch, doelgericht, stimulerend en goed afgestemd op onze bedrijfscultuur als vertrekpunt om ons cultuurveranderingstraject in te zetten. Bert van [...]
Aanleiding Een bierbrouwerij vindt het belangrijk dat de huidige populatie medewerkers duurzaam inzetbaar blijft. Het verloop is laag. Het werk wordt met de huidige mensen gedaan. Zij moeten de [...]
Aanleiding In de metalektrosector zijn veel bedrijven met een ouder wordend personeelsbestand, verhoogde kwaliteitseisen van klanten en beperkte HR ondersteuning. Daarom is een aanpak op [...]
Aanleiding Ondanks het feit dat veel werk op containerterminals in de haven in de laatste decennia volledig is geautomatiseerd komt er bij enkele stappen in het proces van lossen handmatig […]
Aanleiding De distributie van postpakketten is mensenwerk. Bij het inpakken van het artikel, het verplaatsen van pakketten in rolcontainers, het sorteren van pakketten, het inladen van de [...]
Aanleiding Flora Holland is ’s werelds grootste coöperatie van sierteeltkwekers met 5 bloemenveilingen in Nederland. Achter de bloemen en planten die bij u thuis op de tafel of in de […]
Aanleiding De Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie (VBZ) ziet een toekomst voor zich waarin medewerkers elke dag gezond en veilig naar hun werk gaan en weer naar huis gaan. […]
Aanleiding In de bouw wordt een maximaal tilgewicht van 25 kilogram (50 kg met twee personen) gehanteerd. Standaard gipskartonplaten wegen al gauw 28 tot 35 kg per plaat. De monteurs […]
Aanleiding De kernwaarden van Heineken zijn plezier, respect en passie. Alle medewerkers hebben het recht te werken in een veilige en hygiënische werkomgeving. Heineken Groothandel zet zich in om [...]
