Aanleiding Het HR-beleid van een groothandel is na ruim 10 jaar toe aan een update. Sinds de overname van het bedrijf in 2010 is het bedrijf gegroeid in omvang, zowel wat betreft tonnen [...]
Aanleiding Sinds 2006 is vhp human performance betrokken bij de bedrijfsbrede veranderingen in werkwijze en cultuur op het gebied van veiligheid bij Wienerberger. Zij zijn marktleider op het [...]
Aanleiding Corus vindt ergonomie en cultuur belangrijk. Er is een ambitie om tot aantoonbare verbeteringen te komen. Vraag vhp human performance is door Corus gevraagd de inventarisaties om te [...]
Aanleiding Een fabriek in de Botlek maakt onder andere ingrediënten voor kunststof polyurethaan. Dit wordt verwerkt in auto’s, schoenen en als isolatiemateriaal in huizen, koelkasten, vriezers en [...]
Aanleiding Bij een aantal balie- en planbureaumedewerkers van de polikliniek Hart & Vaten (H&V) is sprake van klachten aan arm, nek of schouder. Deze klachten bestaan al geruime tijd. Er [...]
Aanleiding In de meldkamer van een slaaplaboratorium worden patiënten gemonitord. Via beeldschermen (CCTV en signaal aflezing) worden zij bewaakt. Het gaat hierbij om de observatie van [...]
Aanleiding Door toename van apparatuur wordt de werkruimte rondom het IC-bed steeds kleiner. Medewerkers melden dat dit hun werk aan het bed lastig maakt. De opstelling van de apparatuur rond [...]
Aanleiding Medewerkers van de afdeling Patiëntbegeleiding (Maasstad Patiënten Service) in het Maasstad Ziekenhuis moeten veel lopen. Vooral om patiënten in een rolstoel of bed van en naar [...]
Aanleiding De afdeling MDL van een ziekenhuis heeft te maken met een hoog ziekteverzuim door een hoge fysieke belasting onder de scopie-assistenten op de endoscopieafdeling. Hun werk bestaat [...]
